R𝗲𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲
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Il y a quelques mois, j’ai été contactée pour représenter l’organisation « Préventica ». Un article sur mon approche novatrice concernant la gestion des Risques Psycho-Sociaux est paru dans leur magazine dédié au CSE-DRH. A propos de Préventica : Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d’inspiration pour tous les acteurs de…
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, il n’est pas rare de traverser des périodes de questionnement, de fatigue, ou de perte de repères.Que l’on soit salarié, indépendant, en transition ou en recherche d’équilibre, prendre du recul devient parfois essentiel… mais pas toujours facile à organiser. C’est là que le coaching en distanciel trouve toute…
Parce qu’il est toujours nécessaire d’en parler : « Approche pluridisciplinaire de l’emprise ». J’ai le plaisir d’assister à l’ensemble du cycle de conférence, de travail et de recherche abordant la notion de l’emprise sous le prisme d’une approche pluridisciplinaire, organisé par La Chaire Enfance et familles du C3RD de l’Institut catholique de Lille et l’Université de La…
Le coaching professionnel repose sur une relation de confiance et de bienveillance entre le coach et le coaché, basée sur l’écoute active, la communication ouverte et le respect mutuel. Le coach vous accompagne à surmonter vos obstacles, à prendre des décisions éclairées et à développer votre potentiel professionnel, en vous fournissant des outils, des techniques…
Mercredi dernier a eu lieu la première réunion du club d’affaires DYNABUY située à BRUZ ! Et quelle réunion ! CS PROGRESS était de la partie avec beaucoup d’enthousiasme et de questionnements pour mieux se connaitre et se recommander ! Au programme les premiers leads qui se concrétisent et des RDV qui se formalisent !ðð«ðð¯ð¨…
Boostez votre Leadership avec CS Progress : Le Coaching Managérial au service de l’Humain ! Le rôle de manager n’a jamais été aussi exigeant qu’aujourd’hui. Entre la quête de performance, la gestion de l’incertitude et la nécessité de maintenir l’engagement des équipes, le stress peut vite devenir un obstacle à la prise de décision. Chez…