Nos actus

  • Trouver son équilibre

    𝟏𝟗𝐡𝟑𝟎. 𝐉’𝐚𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐲𝐞́ 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐨̂𝐭 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢…Je suis chez moi. Mais dans ma tête… ma dernière réunion tourne encore.– “J’aurais dû répondre ça.”– “Pourquoi je n’ai pas été plus sure de moi ?”𝐉𝐞 𝐠𝐞̀𝐫𝐞, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬. 𝐉𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬. 𝐉’𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞. Sauf que… à l’intérieur…– Je doute– Je me sens épuisée– Je me remets…

  • Accompagner le burn-out

    𝐒𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝟏 𝐚̀ 𝟏𝟎, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐫𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ?– 𝟏𝟎 Anne s’est assise en face de moi. C’est la deuxième fois que je la rencontrais.Regard fatigué. Voix basse. Les mots sortent difficilement. Le corps est tendu. Elle est agitée.𝟏𝟎…Je ne cherche pas à répondre tout de suite.Je ne…

  • CS PROGRESS : Conjuguer performance managériale et gestion de la charge mentale au travail

    Mise à l’honneur dans un article du BUSINESS TIMES ! Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, la charge mentale au travail est devenue un enjeu stratégique pour les organisations et les dirigeants.C’est dans cette dynamique que CS PROGRESS propose une approche intégrée pour concilier performance durable et bien-être au travail. Qu’est-ce que…

  • CS PROGRESS pense à vous en 2026

    Boostez votre Leadership avec CS Progress : Le Coaching Managérial au service de l’Humain ! Le rôle de manager n’a jamais été aussi exigeant qu’aujourd’hui. Entre la quête de performance, la gestion de l’incertitude et la nécessité de maintenir l’engagement des équipes, le stress peut vite devenir un obstacle à la prise de décision. Chez…

  • Un club d’affaires pour 2026 ?

    Mercredi dernier a eu lieu la première réunion du club d’affaires DYNABUY située à BRUZ ! Et quelle réunion ! CS PROGRESS était de la partie avec beaucoup d’enthousiasme et de questionnements pour mieux se connaitre et se recommander ! Au programme les premiers leads qui se concrétisent et des RDV qui se formalisent !𝐁𝐫𝐚𝐯𝐨…

  • Réconcilier performance et équilibre de vie : le vrai défi des entreprises responsables.

    La semaine dernière, j’ai eu la chance de participer à l’événement de la #SERI 2025 : « 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞, 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜̧𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 ». Une semaine consacrée à 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄, 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧. Sur le remarquable site de Yves Rocher France Rennes – marque engagée depuis 65 ans – L’Association Française des Managers…

  • Les Risques Psycho-Sociaux

    Il y a quelques mois, j’ai été contactée pour représenter l’organisation « Préventica ». Un article sur mon approche novatrice concernant la gestion des Risques Psycho-Sociaux est paru dans leur magazine dédié au CSE-DRH. A propos de Préventica : Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d’inspiration pour tous les acteurs de…